Klarheit.

Perspektiven.

Situationen verstehen. Handlungsmöglichkeiten erkennen.

Supervision und Coaching

Sie wollen anspruchsvolle Arbeitssituationen reflektieren und die Wirklichkeit selbstbestimmt gestalten. Durch situationsbezogene Arbeit gewinnen Sie Distanz, schärfen Ihren Blick auf die Dinge und klären Situationen. Ich unterstütze Sie dabei, zu erkennen, was wichtig ist und das Absurde nicht zu verleugnen. Humor hilft.

Und das Leben ist das, was man erzählen kann.
– Peter Bichsel –

Typische Situationen

Fallsupervision für Teams
Ein Team nimmt regelmässig Abstand von den Erfordernissen des Alltages und reflektiert seinen Umgang mit bestimmten schwierigen Situationen. Es professionalisiert damit seine Arbeit und gewinnt Handlungsmöglichkeiten.

Teamentwicklung
Ein Team setzt sich mit seiner Art der Zusammenarbeit auseinander und entwickelt diese weiter. Immer nahe an Praxissituationen. Analytisch und mit Humor, dafür ohne Selbsterfahrung.

Führungscoaching
Eine Führungskraft – mit oder ohne Personalverantwortung – reflektiert die eigene Führungsleistung und tägliche Arbeit in regelmässigen Abständen. Sie erhält kritische Resonanz und positives Feedback. Ansprüche werden transparent, Selbstverständlichkeiten hinterfragt.

Situationsbezogenes Coaching
Mit zeitlich begrenztem und thematisch fokussiertem Coaching können spezielle, herausfordernde Situationen möglichst erfolgreich bewältigt werden.

Daniel DussSupervision und Coaching für Teams und Führungskräfte