Kompetenzen.

Offene Fragen.

„Eigentlich bin ich ganz anders. Ich komme nur so selten dazu.“ (Oe. Horvat)

Hintergrund

Wie lernen Menschen? Wie lässt sich Komplexität reduzieren? Wie muss Führung sein, um Entwicklung und Leistung zu ermöglichen? Wann begeistern sich Menschen für eine Sache? Diese und ähnliche Fragen prägen meine heutige und frühere Arbeit:

Seit 2005 selbständig als Organisationsberater/Supervisor
Seit 2010 Bildungsverantwortlicher Personal- und Managemententwicklung
12 Jahre Klassenlehrer Sek I
Mitarbeit Assessments & Development Center
Mitglied Jugendkommission
Präsident Verein Verwaltungsweiterbildung Zentralschweiz
Präsident Volkshochschule Hitzkirch

Aus- und Weiterbildung

MAS human resource leadership (2016)
CAS Strategisches HRM (2016)
CAS Innovatives HRM (2015)
CAS Public Management (2013)
MAS Supervision & Organisationsberatung (2008)
Supervision & Organisationsberatung, BSO anerkannt (2005)
Reallehrdiplom (2004)
NDS Interkulturelle Kommunikation (2003)
Primarlehrdiplom (1998)

Daniel Dussueber Daniel Duss Luzern